正成为推动地方发展的重要力量的是创业，它不但激发经济活力，更加直接带动就业增长，还能够为城市注入新动能 。

创业大赛的持续举办

池州市举办创业大赛已连续四年，众多创业者以及创新项目被其吸引而参与 ，。该赛事对科技、农业还有服务业等诸多领域进行了覆盖，，为本地企业搭建起展示以及融资的公用平台 。借助比赛、借助比赛呀许许多多的初创团队得到了足够的资金方面给的支持以及政策性的指导，，就此加快了对应项目落地更让其成长速度获得增加 。

除了常规性赛事外，池州创新地推出了池商池才创业大赛，该大赛聚焦于本地的企业家以及人才。这一举措对更多本土资源的整合起到了鼓励作用，促使了创业生态朝着多元化方向发展。参赛者不但能够获得专业培训，还以对接市场资源，创业成功率得到了有效提升。

人才政策的战略布局

池州市秉持人才引领发展这种理念，积极去建设博士后科研工作站，以便推动高层次人才能够集聚起来。自2021年开始以来，博士后设站单位由12家增长到31家，其中高新技术企业占比达到了84%。这些工作站为企业研发给予了智力方面的支持，促使技术创新以及产业升级得以加速。

凭借人才政策，池州吸引了众多专业人才投身诸如半导体以及智能装备制造等关键行业 。政府联合企业开展合作，提供住房性质的补贴以及科研方面的经费，保障人才能够留得下来、得以善加运用 。这一布置安排不仅仅提高了城市整体的竞争力，还为谋求长期就业稳定搭建了相应的基础 。

就业优先的体系构建

池州把就业放置于经济社会进展的核心位置，搭建起了以“万马奔池”政策作为引导的、促进就业的系统。这个系统，针对年轻人群体，施行“四航” project ，供应了职业 guideship-service和岗位对接的 serviceg 。平均每年兴办商品化的就业-position有 12 万多个，将就业重担缓解得很有效性。

池州，积极地开拓那样的公共部门岗位的范围，有像“三支一扶”以及国企采取的进行招纳聘请的行动，给作为高校里面毕业的学生等重点人群去制造更多的机遇。而这些所采用的办法，是结合了本地产业所存在的需求状况，从而保障了就业途径具备多样性与稳定性方面的条件，对助力高质量充分就业得以实现产生作用 。

技能培训的深度融合

池州市切实加紧推进技能人才队伍建设这份事儿，开展实施“新徽菜・名徽厨”这般特色行动。已然对2249人次的徽菜师傅进行了培训，认定了3188人的徽厨人才，这些行动措施硬是将传统技艺同现代产业联接整合一块儿，从而把劳动者的就业能力予以提升。培训内容着重看重实用性，助力帮助学员能够快速地去适应市场需求。

与此同时，池州施行“新八级工”制度，对32家企业予以支持，使其能够开展自主技能评价，这类企业覆盖半导体以及文旅等领域。这样的模式增强了岗位需求跟培训之间的衔接，促使技能链与产业链呈现协同发展态势，进而给劳动者给予了清晰的职业晋升途径。

社保卡一卡通的推进

池州市将社保卡“一卡通”建设当作目标，促使卡片从人社服务朝着民生领域去扩展，当下已达成医疗、交通以及文旅等多个场景的应用，市民凭借一张卡就能享受到便捷的服务，这样的升级把公共服务效率给提升了上来，减轻了重复办卡所带来的负担 。

池州也积极投身于长三角区域合作之中，像是参与了“皖美约惠长三角”这样的活动，外地持卡人于当地进行消费之际能尽情享受到相似程度的优惠，这一举措有力地推动了区域一体化的进程，成功强化了社保卡的实用性范围以及覆盖广度，实实在在给居民的生活带来了便利。

未来发展的规划展望

“十五五”之际，池州有着这样的打算，持续去推进那“技能照亮前程”培训行动，进一步让那技能与就业的联动模式得以深化。其定下的目标乃是建设“技能型社会”，借助大规模培训从而让劳动者素质有所提升，以使这能契合产业升级的需求。并且这一规划着重强调实践性，要保证培训成果能够转变成就业优势，化为就业方面的有利条件 。

池州会进一步强化创业跟就业之间的协同，借助大赛以及人才政策去培育新的动能，政府激励社会力量前去参与，一同打造能持续的发展环境，往后时段，城市有希望在创新驱动的状况下，达成质量更高的经济以及就业增长。

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